Analisis gaya kepemimpinan demokratis Kepala Perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Abstract
ABSTRACT
In order for ensuring all the activities or work program in the library running smoothly, library needs a leader or known as chief librarian. Every chief librarian has their own leadership styles, for directing their staffs so that can develop working together in order to reach the goals or work target of library. The purpose of this research is going to analyze leadership style of chief librarian in Graduate school of UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Reasearch approach used is qualitative with data collecton method through observation and interview. Inteviews were conducted with two informants which are chief librarian and library staff of Graduate School UIN Sunan Kalijaga Library. Research result shows that Chief librarian in graduate school of UIN Sunan Kalijaga Library implemented democratic leadership style. Democratic leadership styles known through some characteristics there are decision dimension, authority, communication, supervision, criticism and suggestions, working motivation, leadership, and also educational background. The main keys in democratic leadership style can also known through the decision making process, chief librarian didn’t making decision by itself, but they communicating it first with their staff and stakeholders in Graduate School of UIN Sunan Kalijaga like Head of Master Program of UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Keywords: Chief librarian; Leadership style; Democratic leadership styles.
ABSTRAK
Dalam upaya memastikan seluruh kegiatan atau program kerja yang ada di perpustakaan dapat berjaIan dengan Iancar, maka perpustakaan memiIiki seorang pemimpin atau dikenaI dengan kepaIa perpustakaan. Setiap kepaIa perpustakaan memiIiki berbagai gaya kepemimpinannya sendiri, gaya kepemimpinan tersebut merupakan cara kepaIa perpustakaan daIam mengarahkan stafnya sehingga dapat bekerja sama mencapai tujuan atau target kerja perpustakaan. Tujuan dari peneIitian ini adaIah menganaIisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oIeh kepaIa perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan KaIijaga Yogyakarta. Pendekatan peneIitian yang digunakan adaIah pendekatan kuaIitatif dengan teknik pengumpuIan data meIaIui observasi dan wawancara. Wawancara diIakukan terhadap dua informan yakni kepaIa perpustakaan dan seorang staf perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan KaIijaga. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya kepemimpinan demokratis tersebut dapat dilihat dari setiap pengambilan keputusan yang dilakukan oleh kepala perpustakaan tidak ditentukan begitu saja, tetapi dikomunikasikan bersama terlebih dahulu dengan staf dan pihak atasan seperti Kepala Sub Bagian Program Studi Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Kata Kunci: Kepala perpustakaan; Gaya kepemimpinan; Gaya kepemimpinan demokratis.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Badu, Syamsu Q., and Novianty Djafri. 2017. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing.
Fitriani, Annisa. 2015. “Gaya Kepemimpinan Perempuan.” TAPIs: Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam 11 (2): 1–24.
Fridayana Yudiaatmaja. 2013. “Kepemimpinan: Konsep, Teori Dan Karakternya.” Procedia - Social and Behavioral Sciences 12 (2): 10. http://dx.doi.org/10.1016/j.intman.2016.11.002%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.tele.2017.10.007%0Ahttp://ilp.ut.ac.id/index.php/JOM/article/view/432%0Ahttp://dx.doi.org/10.3926/jiem.1530%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2017.11.007%0Ahttps://doi.org/10.10.
Mattayang, Besse. 2019. “Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis.” JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting 2 (2): 45–52. https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247.
Molantong, Cindy, Antonius Boham, and Antonius M Golung. 2015. “Gaya Kepemimpinan Kepala Perpustakaan Terhadap MOtivasi Kerja Pegawai Di Perpustakaan Arsip Dan Dokumentasi Kota Kotamobagu.” E-Journal “Acta Diurna” 4 (5): 1–11.
Mulya, IB Gautama. dkk. 2017. “Gaya Kepemimpinan Kepala Perpustakaan Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Pustakawan Di Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Bali.” Repositori Universitas Udayana. 2017. http://erepo.unud.ac.id/id/eprint/13909/1/48c25bd884ae36806f6c58b4bf5afe58.pdf.
Nurfadlliah, Nurfadlliah. 2018. “Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Perpustakaan (Studi Kasus Perpustakaan Grahatama Pustaka Yogyakarta).” UNILIB : Jurnal Perpustakaan 9 (1): 45–50. https://doi.org/10.20885/unilib.vol9.iss1.art5.
Solikin, Asep, Muhammad Fatchurahman, and Supardi Supardi. 2017. “Pemimpin Yang Melayani Dalam Membangun Bangsa Yang Mandiri.” Anterior Jurnal 16 (2): 90–103. https://doi.org/10.33084/anterior.v16i2.41.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Utari, Sri, and Moh. Mustofa Hadi. 2020. “Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota Yogyakarta (Studi Kasus).” Jurnal Pustaka Ilmiah 6 (1): 994. https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095.
Widiyastuti, Eko Kurniawan, Riesha Setyowati, and Endang Dwi Lestariningsih. 2017. “Analisis Praktik Kepemimpinan Koordinator Perpustakaan Balai Arkeologi Daerah Istimewa Yogyakarta Menurut Pandangan Maha Kumaran.” Pustaka Budaya 4 (2): 94–104.
DOI: https://doi.org/10.24952/ktb.v4i2.6015
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Mifta Olievia Wardhani, Cindy Dewiyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Al-Kuttab: Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan is indexed by:
AL-KUTTAB: Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan is published by UPT Pusat Perpustakaan UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan
Jalan T. Rizal Nurdin Km. 4,5 Sihitang Kota Padangsidimpuan 22733
Visitor Stats
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.