Implementasi Manajemen Masjid Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Masjid Al Iman Desa Hutadangka Kecamatan Kotanopan Kabupaten Mandailing Natal

Riski Khoir (Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
Kamalia Kamalia (Universitas Islam Negeri Sumatera Utara)

Abstract


Penelitian ini mengkaji implementasi manajemen masjid dalam pengembangan SDM di Masjid Al Iman Desa Hutadangka. Dengan pendekatan kualitatif studi kasus, data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, lalu dianalisis dengan reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dijaga melalui triangulasi sumber, metode, dan member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mendukung pengembangan SDM secara berkelanjutan, Masjid Al Iman perlu mengadakan program pelatihan rutin yang sesuai dengan peran masing-masing, seperti pelatihan bacaan Al-Qur’an dan fiqh ibadah bagi imam, workshop komunikasi dan retorika khutbah bagi khatib, pelatihan metode kreatif dalam mengajar Al-Qur’an bagi guru TPA, serta kegiatan pembinaan kepemimpinan, manajemen organisasi, dan keterampilan sosial bagi remaja masjid. Di samping itu, diperlukan sistem evaluasi yang lebih terstruktur melalui rapat evaluasi bulanan yang menilai program ibadah, pendidikan, dan sosial, ditambah dengan penggunaan kuesioner sederhana atau forum jamaah untuk menampung masukan, serta mekanisme tindak lanjut agar hasil evaluasi benar-benar menghasilkan perbaikan berkesinambungan. Partisipasi jamaah juga perlu terus ditingkatkan dengan membentuk forum musyawarah tiga bulanan guna merancang kegiatan bersama, mendorong keterlibatan mereka sebagai relawan dalam kegiatan sosial seperti bakti sosial, santunan yatim, dan gotong royong, serta melibatkan perempuan dan pemuda dalam kepengurusan agar kepemimpinan lebih inklusif.

Keywords


Manajemen Masjid, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pemberdayaan Masyarakat

Full Text:

PDF

References


Anderson, G., Herr, K., & Nihlen, A. (2014). Studying Your Own School: An Educator’s Guide to Practitioner Action Research. Studying Your Own School: An Educator’s Guide to Practitioner Action Research, 26–28. https://doi.org/10.4135/9781483329574

D. Alita, S. Priyanta, and N. R. 2019. (2014). Studi Analisis Pemikiran Ulama Mui Jawa Tengah Tentang Royalti, Zakat. Journal of Chemical Information, 53(9), 1689–1699.

Dr. Ahmad Husaini, & Fitria Rahmawati, M. P. . (2023). Manajemen Pelatihan Dakwah di Pesantren dalam Perspektif Teori Manajemen Modern.

Dull, E., & Reinhardt, S. P. (2014). An analytic approach for discovery. In CEUR Workshop Proceedings (Vol. 1304, pp. 89–92).

Fusch, P., Fusch, G. E., & Ness, L. R. (2018). Triangulation in Qualitative Research. Journal of Social Change, 10(1), 19–32. https://doi.org/10.5590/josc.2018.10.1.02

Garcia, A. R., Filipe, S. B., Fernandes, C., Estevão, C., & Ramos, G. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 3, No(2).

Garcia, A. R., Filipe, S. B., Fernandes, C., Estevão, C., & Ramos, G. (2021). Evaluasi platform e-learning di pendidikan tinggi dengan pendekatan berpusat pada pengguna. (D. A. Garcia, S. Filipe, C. Fernandes (ed.)). John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey. Published simultaneously in Canada.

Hartono, D., Aliyah, H., Safitri, O., & Ciputri, O. (2023). Analysis of The Implementation of The Management Planning, Organizing, Actuating, Controlling in BES PPJA (Case Study of The Santri Executive Board of The Jagad ‘Alimussirry). Journal Intellectual Sufism Research (JISR), 6(1), 12–28. https://doi.org/10.52032/jisr.v6i1.156

Jacobson, D. (2019). Naturalistic Inquiry. International Encyclopedia of Human Geography, Second Edition, 267–272. https://doi.org/10.1016/B978-0-08-102295-5.10579-7

Kaehler, B., & Jens Grundei. (2019). EHR Governance. HR Governance: A Theoretical Introduction, 27. https://doi.org/10.4324/9781003008408

Moleng. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Vol. 11, Issue Maret). https://doi.org/10.31237/osf.io/jhxuw

Nindya Citra Restita. (2020). Analisis Pelaksanaan Pembelajaran Tari Kreatif Terhadap Kecerdasan Majemuk Anak Usia Dini S_PGPAUD_1604189_Chapter3. pdf. 44–52.

Noor, A., Radiansyah, A., Selfiana, Ishak, R. P., Hakim, C., Rijal, S., Harto, B., Tinambunan, A. P., Rustiawan, I., Purwatmini, N., Parlina, L., Arta, D. N. C., Khamaludin, Napisah, S., & Hendriana, T. I. (2023). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia (Perencanaan-Analisis-Kinerja-Penghargaan). In Alih bahasa: Rahadjeng, PT Jakarta: PT. Elex Media … (Issue March).

Sarifudin, A. (2024). Motivasi masyarakat dalam memakmurkan masjid (Studi Tematik Al- Qur’an Surat At -Taubah Ayat 18). Al-Tadabbur: Jurnal Ilmu Quran Dan Tafsir, VOL:, November, 359–368. https://doi.org/10.30868/at.v9i02.7502

Suryani, S., Sudrajat, B., Hendryadi, H., Saihu, M., Amalia, E., & Fathoni, M. A. (2023). Development of thriving at work and organizational citizenship behavior through Islamic work ethics and humble leadership. Asian Journal of Business Ethics, 12(1), 1–23. https://doi.org/10.1007/s13520-022-00160-3

Tawfik Halim, H., Halim, Y., Abdelhady, H., & Salem, K. (2023). Auditing Human Resource Management Practices. In Digital Transformation, Perspective Development, and Value Creation. https://doi.org/10.4324/9781003376583-14

Twycross, A. (2004). Research design: qualitative, quantitative and mixed methods approachesResearch design: qualitative, quantitative and mixed methods approaches Creswell John W Sage 320 £29 0761924426 0761924426. Nurse Researcher, 12(1), 82–83. https://doi.org/10.7748/nr.12.1.82.s2




DOI: https://doi.org/10.24952/tadbir.v7i2.17227

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats