Implementasi Nilai-Nilai Islam Dalam Budaya Organisasi Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang Ulak Karang

Abstract

Every company has organizational values that emerge from the culture of
the organization; beliefs. The value of the organization is what is rightly there and
is practiced by all employees in an organization and becomes a differentiator with
other organizations. Research on the Implementation of Islamic Values in the
Organizational Culture of Bank Syariah Mandiri in Padang Ulak Karang Branch
Office using qualitative methods. The results showed that organizational culture is
the soul of the company which is applied in everyday activities of Bank Syariah
Mandiri. Bank Syariah Mandiri exists as a bank that combines idealism with
Islamic values that underlies its operations and is one of the advantages of Bank
Syariah Mandiri as an alternative banking service in Indonesia.
Keywords: Islamic Values, Organizational Culture, BSM
Abstrak
Setiap perusahaan memiliki nilai-nilai organisasi yang muncul dari budaya
organisasi; keyakinan (beliefs). Nilai organisasi merupakan apa yang sepatutnya
ada dan diamalkan oleh semua karyawan dalam sebuah organisasi dan menjadi
pembeda dengan organisasi lainnya. Penelitian Implementasi Nilai-Nilai Islam
Dalam Budaya Organisasi Bank Syariah Mandiri Kantor
Cabang Padang Ulak Karang dengan menggunakan metode kualitatif. Hasil
penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi merupakan jiwa perusahaan yang
diaplikasikan dalam keseharian segala aktivitas di Bank Syariah Mandiri. Bank
Syariah Mandiri hadir sebagai bank yang mengkombinasikan idealisme dengan
nilai-nilai Islam yang melandasi operasioanalnya dan menjadi salah satu
keunggulan Bank Syariah Mandiri sebagai alternatif jasa perbankan di Indonesia.
Kata Kunci: Nilai Islam, Budaya Organisasi, BSM